為深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，堅持黨管方向、黨管干部、黨管人才理念，打造一支信念堅定、德才兼備、責任擔當、清正廉潔的高素質專業化干部隊伍，經發集團于今年7月27日召開了干部履職能力考察部署動員會，在集團黨委的正確指導下，經過一個月的精心籌備，8月31日上午，考察工作正式啟動，第一站下屬城建園林公司。本次考察由集團紀委書記劉海琴帶隊，并邀請集團外部董事趙步同、集團副總經理王志鴻及考察小組成員出席進駐動員會，城建園林公司全體員工參加。

　　會上，集團紀委書記劉海琴深刻闡明了干部履職能力考察工作的重要意義和目標要求。

　　劉書記指出，干部履職能力考察是集團干部管理工作的創新探索，是集團加速市場化轉型發展的重要抓手，要充分認識考察工作的重要意義，提高政治站位，認真領會考察工作的關鍵要求，有序落實工作任務;要嚴肅考察紀律，堅持實事求是，以工作實效為依據，以考察內容為標準，如實反映考察對象工作表現;要正確對待考察，暢通意見反饋渠道，摸清吃透考察對象的工作落實情況、特色亮點和問題不足，在綜合分析的基礎上，對考核對象作出全面、客觀、公正、準確地評價。

　　隨后，城建園林公司董事長、總經理倪立群作表態發言。他表示城建園林公司堅決擁護集團黨委工作部署，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，主動接受、支持、配合考察工作，真正把考察工作的成效轉化為推動公司轉型發展的強大動力。

　　為扎實有效開展本次考察工作，考察領導小組精心編印了《經發集團干部履職能力考察工作手冊》，對考察工作指導思想、目標要求、內容步驟等進行了科學細致的部署安排。

　　劉書記指出，干部履職能力考察是集團干部管理工作的創新探索，是集團加速市場化轉型發展的重要抓手，要充分認識考察工作的重要意義，提高政治站位，認真領會考察工作的關鍵要求，有序落實工作任務;要嚴肅考察紀律，堅持實事求是，以工作實效為依據，以考察內容為標準，如實反映考察對象工作表現;要正確對待考察，暢通意見反饋渠道，摸清吃透考察對象的工作落實情況、特色亮點和問題不足，在綜合分析的基礎上，對考核對象作出全面、客觀、公正、準確地評價。
 

　　隨后，城建園林公司董事長、總經理倪立群作表態發言。他表示城建園林公司堅決擁護集團黨委工作部署，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，主動接受、支持、配合考察工作，真正把考察工作的成效轉化為推動公司轉型發展的強大動力。

　　為扎實有效開展本次考察工作，考察領導小組精心編印了《經發集團干部履職能力考察工作手冊》，對考察工作指導思想、目標要求、內容步驟等進行了科學細致的部署安排。